关注新法律:废除地方稳定的十大彩票网站赔偿上限

市稳定的十大彩票网站雇员不再受制于明尼苏达州的薪酬限制.

自1983年起，明尼苏达州法规第43A条.17, 第九分司限制了薪酬总额(薪金), 延期补偿和某些福利不提供给大多数其他全职员工)，可以提供给城市, 县, 以及其他当地稳定的十大彩票网站雇员. 《全球十大赌钱软件排行》第62章第3条第22款, 于5月24日签署成为法律, 2023, 废除自5月25日起限制赔偿总额的法律, 2023.

薪酬上限历史

直到今年的废除, 该法律规定，稳定的十大彩票网站部门雇员的薪酬不得超过2005年州长工资的110%, 每年按通货膨胀调整. 从2023年1月开始，2023年的上限为每年206939美元. 补偿限制适用于法定和地方自治市的雇员, 县, 小镇, 大都会, 以及地区机构, 和其他政治分支 不适用 给学区的员工, 医院, 诊所, 或由稳定的十大彩票网站单位拥有的健康维护组织, 或者是医生, 骨科医生，最近, 大都会机场委员会的雇员.

薪酬上限不仅直接影响到需要专业知识的特定职位, 受教育程度, 和经验, 在许多司法管辖区，上限也导致低于上限的其他职位面临工资压缩的挑战. 明尼苏达州目前的就业市场加剧了薪酬上限带来的挑战, 哪个国家大约每一个求职者就有两个职位空缺. 这个上限限制了明尼苏达州地方稳定的十大彩票网站雇主从邻近州和全国各地吸引高素质候选人的能力.

在所有的州中，明尼苏达州是唯一一个有这种补偿限制的州. 地方稳定的十大彩票网站的薪酬上限最初于1983年颁布，并规定地方稳定的十大彩票网站雇员的薪酬限制在州长工资的95%以内. In 1993, 立法机关澄清了在比较政治部门雇员的薪酬与州长的工资时应包括哪些类型的薪酬. In 2005, 立法机关就完全废除上限进行了辩论，但这是一种妥协, 将上限提高到州长2005年工资的110%，并增加了通货膨胀的年度调整.

薪酬上限挑战

该法律包括一个豁免程序，地方稳定的十大彩票网站单位可以向明尼苏达州管理和预算部门寻求部分豁免. 为了获得部分豁免, 专员的任务是发现该职位需要特殊的专业知识，因此需要更高的工资来吸引或留住合格的人. 这一决定包括对类似司法管辖区类似职位的薪酬进行评估. 然而, 尽管部门尽了最大的努力来确定当地的位置和不断变化的市场因素, 在制定有效吸引和留住合格员工的薪酬方案时，城市和县必须考虑一系列因素，而豁免根本无法解释这些因素.

现有的部分豁免程序并不能解决上限造成的问题. 部分豁免并不允许一个城市或县完全免除上限. 该部门的决定成为该职位薪酬的新基准水平, 随后将收到与一般补偿限额相同的年度通货膨胀调整. 豁免程序也很耗时, 这些决定与当地稳定的十大彩票网站的招聘程序没有很好地协调. 尽管当地官员努力争取特定的豁免, 过去的许多请求被认为是不必要的, 不需要的, 或者在司法管辖区的要求下获得批准，这给城市和县的雇主带来了直接的挑战.

有效的现在

5月25日生效, 2023, 限制地方稳定的十大彩票网站薪酬的法规被废除，城市可以根据工作要求和当前的劳动力市场状况做出招聘和保留的决定.

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